HR-Zertifikat
HR-Zertifikat Human Resources Management – Einstieg und Aufstiegsmöglichkeiten im Personalwesen.
Arbeiten im Human Resources Management heisst mehr als nur Stellen besetzen. Das HR leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Zu den typischen HR-Disziplinen gehören die Personalplanung, Personalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung und der Personalaustritt. Das Personalwesen ist auch für den Payroll (Lohnadministration) und die korrekte Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge zuständig. Ob Personaladministration, Rekrutierung oder Employer Branding – als HR-Mitarbeitende arbeiten die HR-Assistentin, der HR-Assistent im Herzen jedes Unternehmens.
| Dauer | 6 Monate |
|---|---|
| Lektionen | 180 Lektionen und 7 Onlinemeetings |
| Ausbildungsform | Angeleiteter und aktiv betreuter E-Learning-Lehrgang |
| Abschluss | HR Assistentin, HR Assistent HRSE Zertifikat |
| Preis | CHF 2'900.00 ‐ CHF 3'490.00 |
| Infomaterial |
Einstieg ins Personalwesens mit Zertifikatsprüfung Personalassistent/in
Arbeiten im Human Resources Management heisst mehr als nur Stellen besetzen. Das HR leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Personalassistentin, der Personalassistent schätzt den Kontakt zu Menschen und hat Freude an administrativen Tätigkeiten.
HR Zertifikat Human Resources Management – Einstieg und Aufstiegsmöglichkeiten im Personalwesen
Fachleute im Bereich HR haben die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Berufserfahrungen in einem dreistufigen Modell nachzuweisen:
Nachfolgend ein Auszug aus der Webseite des Trägervereins der eidgenössisch anerkannten HR-Prüfungen HRSE „Human Resources Swiss Exams“
Stufe 1: HR-Assistentin, HR- Assistent (ehem. Bezeichnung Personalassistentin/Personalassistent)
Trägerschaft / HR-Zertifikat
Die HR-Assistentin, der HR-Assistent (ehem. Personalassistentin, der Personalassistent), verfügt über Grundkenntnisse in den HR-Tätigkeitsbereichen und ist in der Lage, wichtige Aufgaben in der Personaladministration zu übernehmen.
Stufe 2: HR-Fachfrau/HR-Fachmann
Eidg. Fachausweis/Berufsprüfung
HR-Fachleute sind befähigt, komplexe Aufgaben in Human Resources zu übernehmen.
Stufe 3: Leiterin/Leiter Human Resources
Eidg. Diplom/Höhere Fachprüfung
Die HR-Leiterin, der HR-Leiter ist in der Lage, Leitungsaufgaben im HR-Bereich zu übernehmen.
Zulassung zu den HR-Prüfungen: HR-Assistentin, HR-Assistent
Lehrabschluss oder Matur und mindestens zwei Jahre Berufspraxis (ohne Lehrabschluss vier Jahre Berufspraxis).
Weitere Informationen zu den HR-Prüfungen finden Sie auf der Verbandsseite: www.hrse.ch
Berufsbild HR-Assistentin und HR-Assistent
Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen der HR-Zertifikatsprüfung verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration eines KMU oder im öffentlichen Dienst selbständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistentin oder Personalassistent wahrzunehmen. Sie können HR-Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen, HR-Anliegen bei der Linie vertreten sowie Vorgesetzte in HR-Belangen administrativ entlasten.
Ausbildungsschwerpunkte E-Learning-Kurs HR Zertifikat
Die HR-Ausbildungsschwerpunkte im Lehrgang HR-Assistenten orientieren sich an der Wegweisung für die Zertifikatsprüfung. Ausbildungsschwerpunkte für die Zertifikatsprüfung für HR-Assistentinnen und HR-Assistenten: Personalsuche, Personalauswahl, Personalinformation, Personalmarketing, Aus- und Weiterbildung, Lohnadministration, Sozialversicherungen, Grundlagen im Arbeitsrecht. Mit wertvollen Minicases vertiefen Sie das Wissen und können sich so optimal für die Praxis und die Zertifikatsprüfung vorbereiten. Nebst den EducAvanti-eigenen Unterlagen erhalten Sie die professionellen Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung vom HR-Verlag Spektramedia.
Aktiv betreutes E-Learning mit EducAvanti
Mit unserem spezifischen betreuten E-Learning-Online-Angebot haben Sie eine einzigartig flexible Möglichkeit, sich auf die Trägerschaftsprüfung vorzubereiten. Der bestens abgestimmte Mix aus kurzweiligem Selbststudium anhand von Materialien und Aktivitäten auf der Lernplattform, ausgewählten Print- und E-Textbüchern, sowie regelmässigen Webinaren mit einem E-Dozenten, der Ihnen per Mail, Chat oder telefonisch zur Verfügung steht, garantiert einen maximalen Lernerfolg. Fürs Lernen und Arbeiten unterwegs können Sie via Learning-App auf die Lernplattform und das E-Book auf dem Handy, Tablett oder PC jederzeit zugreifen und Ihre Aufgaben interaktiv bearbeiten. Zahlreiche Übungsmöglichkeiten zeigen den laufenden Lernfortschritt.
Probelektion oder eine Online-Infoveranstaltung
In einer Online-Infoveranstaltung erfahren die Interessenten, wie aktiv betreutes E-Learning und Blended-Learning bei EducAvanti funktioniert. Die Teilnehmenden werden in einen virtuellen Lernraum auf der Lernplattform eingebucht. Zusammen mit einer Dozentin/einem Dozenten wird in einem Lehrgang gezeigt, wie interaktiv gearbeitet und miteinander in der Lerncommunity kommuniziert wird. Die Lehrmittel, die Lernmethodik sowie das Dozententeam werden vorgestellt. Eine virtuelle Begehung durch die Kurs- und Lernräume der interessierten Weiterbildung, runden die Infoveranstaltung ab.
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