Change Management VUCA für Führungsfachleute

Prüfungsinhalte: Veränderungsbedarf für den eigenen Führungsbereich feststellen können und Veränderungen im Umfeld (u.a. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, ändernde Konsumverhalten, VUCA) als auch innerhalb einer Organisation (u. a. neue IT-Hilfsmittel, neue Prozesse, sich wandelnde Bedürfnisse der Mitarbeitenden) erkennen und daraus geeignete Veränderungsmassnahmen ableiten. Veränderungsmassnahmen respektive -projekte auf der Ebene Team/Gruppe festlegen und umsetzen können. Instrumente und Methoden des Veränderungsmanagements in der täglichen Führungsarbeit im Team bzw. in der Gruppe erfolgreich anwenden können.

Beurteilung der Veränderungsbereitschaft sowie Veränderungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Beschreibung des Zusammenspiels von Struktur, Kultur, Strategie, Technologie und Ressourcen in Veränderungsprozessen.