Sozialversicherungen, Lohnadministration, Arbeitsrecht für HR-Assistenten in KMU
Personen, die im HR arbeiten sind mit den Arbeitsbereichen Lohnadministration, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht konfrontiert. In der Schweiz ist das Sozialversicherungssystem auf dem 3-Säulen-System aufgebaut. Ein Sozialversicherungssystem bietet eine finanzielle Absicherung für die Versicherungsnehmenden und deren Angehörigen. Versicherungen decken Risiken wie Arbeitslosigkeit, Krankheit- und Unfallkosten sowie Familienzulagen und Erwerbsausfall ab. Einflussfaktoren und die Grundlagen der Entlöhnung sowie die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind Bestandteil der vertiefenden Weiterbildung. Aufgaben und Pflichten, vertragliche Rahmenbedingungen rund um die Anstellungsverhältnisse runden den Lehrgang ab.
| Dauer | 2 Monate |
|---|---|
| Lektionen | 60 Lektionen 2 Onlinemeetings |
| Ausbildungsform | Angeleiteter und aktiv betreuter E-Learning-Lehrgang |
| Abschluss | EducAvanti Zertifikat |
| Preis | CHF 1'180.00 ‐ CHF 1'380.00 |
| Infomaterial |
Sozialversicherungen, Lohnadministration, Arbeitsrecht für HR-Assistenten in KMU
Wir Menschen tragen vielfältige Lebensrisiken. Ereignisse wie Krankheit, Unfall, Verlust der Arbeit, Tod usw. fügen uns Leid zu und sind darüber hinaus eine existenzielle und finanzielle Bedrohung. In diesem Ausbildungsblock lernen Sie wie Sie im Berufsalltag das schweizerische Sozialversicherungssystem anwenden. Die Lohnpolitik ist ein Teil der Unternehmenspolitik. Sie wird aus lohnrelevanten Belangen abgeleitet. Damit werden Rahmenbedingungen für die Lohnfindung geschaffen. Im Kursblock lernen Sie, wann Sie die entsprechenden modernen Instrumente und Lohnsysteme einsetzen könnten. Datenschutzgesetz, Arbeitsrecht, Pflichten und Rechte rund um Arbeitsleistung runden den Themenbereich ab. In jedem Themenbereich arbeiten Sie mit praxisnahen Übungen. Zur Selbstkontrolle und mit Dozentenrückmeldung.
Die Modulausbildung eignet sich für die berufsbegleitende Weiterbildung von Personen in der Personaladministration und oder für Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen.
Themenschwerpunkte
- Sozialversicherungen: AHV, IV, EL, Kranken- Unfallversicherung
- Militärversicherung, Krankentaggeld, UVG-Zusatz, Erwerbsersatzordnung und Familienzulagen
- Berufliche Vorsorge und Arbeitslosenversicherung
- Dritte Säule: individuelle Vorsorge
- Lohnadministration, Lohnpolitik, Lohnsysteme und Lohnerhöhungen
- Lohnformen, Lohnabrechnung
- Arbeitsrecht: Definition und Entstehung, Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag
- Verletzungen des Arbeitsvertrags
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Praxisorientierte Fallstudienarbeiten mit Dozentenrückmeldungen
Probelektion oder eine Online-Infoveranstaltung
In einer Online-Infoveranstaltung erfahren die Interessenten, wie aktiv betreutes E-Learning und Blended-Learning bei EducAvanti funktioniert. Die Teilnehmenden werden in einen virtuellen Lernraum auf der Lernplattform eingebucht. Zusammen mit einer Dozentin/einem Dozenten wird in einem Lehrgang gezeigt, wie interaktiv gearbeitet und miteinander in der Lerncommunity kommuniziert wird. Die Lehrmittel, die Lernmethodik sowie das Dozententeam werden vorgestellt. Eine virtuelle Begehung durch die Kurs- und Lernräume der interessierten Weiterbildung, runden die Infoveranstaltung ab.
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