Personalmanagement für Führungsfachleute
Modernes Personalmanagement gestaltet sich vielschichtig. Es beginnt mit der Personalauswahl und -einführung, führt über die Karriereplanung und das Erstellen von Arbeitsverträgen und Lohnsystemen bis hin zum Arbeitszeugnis.
Aussergewöhnliche Leistungen basieren auf gegenseitigem Ansporn und regem Meinungsaustausch. Für angenehme und rechtlich korrekte Arbeitsbedingungen zu sorgen, ist eine Führungsaufgabe. Modernes Personalmanagement ist eine Herausforderung und mehr als nur eine administrative Aufgabe. In dieser berufsbegleitenden Weiterbildung erhalten Führungsfachleute und Mitarbeitende für das Personalwesen (Personalsachbearbeiter) das notwendige Rüstzeug für ihre Tätigkeit.| Dauer | 3,5 Monate |
|---|---|
| Lektionen | 100 Lektionen und 3 Onlinemeetings |
| Ausbildungsform | Angeleiteter und aktiv betreuter E-Learning-Lehrgang oder im Selbststudium |
| Abschluss | EducAvanti Zertifikat |
| Preis | CHF 2'100.00 ‐ CHF 2'455.00 |
| Infomaterial |
Weitere Informationen zum Kurs
Modernes Personalmanagement für Führungsfachleute gestaltet sich vielschichtig. Es beginnt mit der Personalauswahl und -einführung, führt über die Karriereplanung und das Erstellen von Arbeitsverträgen und Lohnsystemen bis hin zum Arbeitszeugnis. Aussergewöhnliche Leistungen basieren auf motivierendem und gegenseitigem Ansporn sowie aus regem Meinungsaustausch.
Aktiv betreuter E-Learning-Online-Kurs für Personalmanagement für Führungsfachleute
Aussergewöhnliche Leistungen basieren auf gegenseitigem Ansporn und regem Meinungsaustausch. Für angenehme und rechtlich korrekte Arbeitsbedingungen zu sorgen, ist eine Führungsaufgabe. Der Arbeitsmarkt ist dynamisch und Arbeitsbedingungen haben je nach Branche verschiedene Einflussfaktoren auf das Personalmanagement. Modernes Personalmanagement ist eine Herausforderung und mehr als nur eine administrative Aufgabe. In dieser berufsbegleitenden Weiterbildung erhalten Führungsfachleute und Mitarbeitende für das Personalwesen (Personalsachbearbeiter) das notwendige Rüstzeug für ihre Tätigkeit.
Themenschwerpunkte in der berufsbegleitenden Weiterbildung für Personalfachleute
- Erarbeiten der Grundlagen, Aufgaben, Einflussfaktoren und Organisation des modernen Personalmanagements
- Methoden der Personalplanung
- Einführung von neuen Mitarbeitenden
- Arbeitszeitgestaltung, Lohn und Sozialleistungen
- Methoden der Personalplanung
- Personalsuche und Personalauswahl
- Einführung von neuen Mitarbeitenden
- Personalbeurteilung, -förderung und -entwicklung
- Arbeitsrecht, Lehrvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Probelektion oder eine Online-Infoveranstaltung
In einer Online-Infoveranstaltung erfahren die Interessenten, wie aktiv betreutes E-Learning und Blended-Learning bei EducAvanti funktioniert. Die Teilnehmenden werden in einen virtuellen Lernraum auf der Lernplattform eingebucht. Zusammen mit einer Dozentin/einem Dozenten wird in einem Lehrgang gezeigt, wie interaktiv gearbeitet und miteinander in der Lerncommunity kommuniziert wird. Die Lehrmittel, die Lernmethodik sowie das Dozententeam werden vorgestellt. Eine virtuelle Begehung durch die Kurs- und Lernräume der interessierten Weiterbildung, runden die Infoveranstaltung ab.
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